如果本人来自浙江省宁波，请指点领取失业金期

具体操作：
1. 与单位沟通：明确告知单位您正在领取失业金，询问工资发放情况是否与失业金领取冲突，并寻求单位给出合理解释或调整方案。
2. 向劳动监察部门投诉：若单位不予配合，可准备相关证据（如工资条、失业金领取证明等）向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并给出处理意见。
3. 寻求法律帮助：若以上途径均无法解决问题，可咨询专业律师，了解自身权益并寻求法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼等。在律师指导下准备相关证据材料，确保自身权益得到维护。
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处理方式：
从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是与单位沟通，明确工资发放情况与失业金领取的关系；二是若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或咨询律师寻求法律帮助。
选择建议：首先尝试与单位沟通，了解具体情况并寻求解决方案。若单位不予配合或沟通无果，再考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律途径解决。
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领取失业金期间单位发工资不影响失业金领取资格，但可能有其他法律后果。
分析：根据《社会保险法》规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。若单位在您领取失业金期间继续发工资，可能被视为重新就业，这将影响您继续领取失业金的资格。同时，单位也可能因重复支付工资而面临法律风险。
提醒：若您发现单位在您领取失业金期间继续发放工资且未做任何说明或调整，可能表明单位在薪资管理方面存在问题，建议及时咨询专业人士。