夫妻共同财产是否能包括辞职补偿金

1.通常，婚姻期间拿到的辞职补偿金不算夫妻共同财产。
2.辞职补偿金是单位解除合同给劳动者的补偿，为保障其离职后生活，有特定人身属性。虽然它和人身损害赔偿不同，但与劳动者个人身份相关。
3.基于此，辞职补偿金一般应认定为夫妻一方个人财产。
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结论：
婚姻关系存续期间获得的辞职补偿金通常属于夫妻一方的个人财产，而非夫妻共同财产。
法律解析：
辞职补偿金是用人单位在解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿，旨在保障劳动者离职后的生活，具有特定人身属性。依据《民法典》，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿属于个人财产。虽然辞职补偿金与人身损害赔偿性质不同，但它是对劳动者失去工作岗位的补偿，与劳动者个人身份紧密相关。因此，通常会认定其为夫妻一方的个人财产。如果您在婚姻财产方面存在类似疑问，或是遇到其他法律难题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确、详细的法律建议。
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1.婚姻关系存续期间获得的辞职补偿金通常应认定为夫妻一方的个人财产，而非夫妻共同财产。辞职补偿金是用人单位给予劳动者解除劳动合同的经济补偿，用于保障劳动者离职后的生活，有特定人身属性。
2.虽然法律明确一方因人身损害获得的赔偿或补偿属于个人财产，辞职补偿金与人身损害赔偿性质不同，但它是对劳动者失去工作岗位的补偿，和劳动者个人身份密切相关。
3.为避免因辞职补偿金引发夫妻财产纠纷，夫妻双方可在婚前或婚后通过书面协议的方式对财产归属进行明确约定。同时，在处理财产问题时，应尊重法律规定和对方权益。
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法律分析：
（1）辞职补偿金是用人单位解除劳动合同给予劳动者的经济补偿，其主要目的是保障劳动者离职后的生活。这一特性决定了它与劳动者的个人生存和发展息息相关。
（2）从法律规定来看，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿属于个人财产。尽管辞职补偿金与人身损害赔偿性质不同，但它是对劳动者失去工作岗位的补偿，和劳动者个人身份紧密相连，具有特定人身属性。
（3）基于上述原因，在婚姻关系存续期间获得的辞职补偿金，通常应认定为夫妻一方的个人财产，而非夫妻共同财产。

提醒：
实际情况可能更为复杂，不同案件有不同情形，若对辞职补偿金财产属性有疑问，建议咨询进一步分析。
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（一）明确辞职补偿金性质
辞职补偿金是用人单位给劳动者解除劳动合同的经济补偿，保障劳动者离职后生活，有特定人身属性，这决定其一般不属于夫妻共同财产。

（二）参考类似法律规定
虽然辞职补偿金和人身损害赔偿性质不同，但都与个人紧密相关，可依据一方因人身损害获得的赔偿或补偿属个人财产这一规定，认定辞职补偿金通常为个人财产。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条规定，下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。